制度・環境・文化
Culture![サイトーの魅力の原点、社長にアリ](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/1225/21218a8c-9519-4ba4-a62f-0d19e2c4e478.png)
サイトーの魅力の原点、社長にアリ
「面接の時、社長が優しくて人柄に惹かれた」
「社長と知り合いの人に、『素敵な社長さんの会社だよ』と勧められた」
社員に入社のきっかけを問うと、こんな言葉が返ってきます。
入社前から分かる齋藤社長の人柄の良さはもちろんのこと、社員の働きやすさへのこだわりにも溢れています。
今いる社員に合わせて福利厚生を変えたり、裁量を与えて社員の考えを最大限尊重したり…
イキイキと働く職場の原点は、社長にあります。
「社長と知り合いの人に、『素敵な社長さんの会社だよ』と勧められた」
社員に入社のきっかけを問うと、こんな言葉が返ってきます。
入社前から分かる齋藤社長の人柄の良さはもちろんのこと、社員の働きやすさへのこだわりにも溢れています。
今いる社員に合わせて福利厚生を変えたり、裁量を与えて社員の考えを最大限尊重したり…
イキイキと働く職場の原点は、社長にあります。
![家族に自信を持ってオススメできる職場](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/1225/9e68c544-e0d9-46c7-bce8-507573713853.png)
家族に自信を持ってオススメできる職場
サイトーの魅力を裏付けるもう1つの理由として、「社員のご家族が入社している」ことが挙げられます。
親子や、兄弟揃って働いている方々も!
父が働く姿に憧れて「入りたい!」と決意した方。
父のススメで入社し、今では設計部のキーマンとして活躍されている方。
身内に自信を持って入社をオススメできたり、「ここで一緒に働きたい!」と感じてもらえたりする環境です。
親子や、兄弟揃って働いている方々も!
父が働く姿に憧れて「入りたい!」と決意した方。
父のススメで入社し、今では設計部のキーマンとして活躍されている方。
身内に自信を持って入社をオススメできたり、「ここで一緒に働きたい!」と感じてもらえたりする環境です。
社員の健康が第一
2020年に健康経営優良法人の認定を受けました。
2017年に始まったこの認定制度は、優良な健康への取り組みを実践してる法人を顕彰する制度です。
社員の食生活改善、運動機会の増進、メンタルヘルスに関する取り組み等が認められました。
この姿勢は、福利厚生にも現れています。
各予防接種や健康診断はもちろんのこと、お弁当代を会社が半分支給しています!
少しでも金銭的負担を減らし、健康に気遣ってほしい思いがあります。
サイトーの技術が集約された製品をお客様の元へ届けるには、何より社員の健康が第一です。
2017年に始まったこの認定制度は、優良な健康への取り組みを実践してる法人を顕彰する制度です。
社員の食生活改善、運動機会の増進、メンタルヘルスに関する取り組み等が認められました。
この姿勢は、福利厚生にも現れています。
各予防接種や健康診断はもちろんのこと、お弁当代を会社が半分支給しています!
少しでも金銭的負担を減らし、健康に気遣ってほしい思いがあります。
サイトーの技術が集約された製品をお客様の元へ届けるには、何より社員の健康が第一です。